Quick-Check-Test

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1.

Gelingensbedingungen

Wir haben konkret messbare Ziele für Digitalisierungsprojekte in der Personalentwicklung.

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2.

Wir wissen, welche Fach- und Führungskräfte das Digitalisierungsprojekt mitgestalten müssen, damit es ein Erfolg wird.

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3.

Wir wissen, wie wir unsere Belegschaft motivieren, um an dem Projekt teilzunehmen.

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4.

Betriebliche Integration

Wir nutzen die Weiterbildungs- und Unterstützungsmöglichkeiten in unserer Region, damit unsere Mitarbeitenden fachlich auf dem Laufenden bleiben.

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Wir bieten Lernmöglichkeiten am Arbeitsplatz (online und in Präsenz), damit erfahrene Mitarbeitende ihr Wissen beispielsweise an neue Kolleginnen und Kollegen weitergeben können.

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6.

Wir fördern selbstständiges Lernen, zum Beispiel mit digitalen, individuellen Lernwegen.

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7.

Digitale Tools helfen uns, Wissen aus jedem Fachbereich festzuhalten, zu sichern und weiterzugeben.

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8.

Schnittstellen kennen und nutzen

Digitale Tools werden in die vorhandene IT-Infrastruktur unseres Unternehmens eingepasst.

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9.

Wir kennen die Grenzen unserer digitalen Lernlösungen für die Tätigkeitsfelder und Funktionen in unserem Unternehmen und verknüpfen diese sinnvoll mit analogen Austausch- und Lernangeboten.

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10.

Wir nutzen externe Lernangebote und selbsterstellte Schulungsinhalte, je nachdem was benötigt wird.

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11.

Unterstützungsfunktion

Wir stellen sicher, dass Beschäftigte und Führungskräfte effizient Zugriff auf Schulungsmaterial und Arbeitsanweisungen bei uns erhalten.

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Digitale Lernlösungen unterstützen unser Fehlermanagement im Unternehmen.

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13.

Personalverantwortliche kennen den Erfahrungsstand jedes Mitarbeitenden und berücksichtigen diesen in Schulungsangeboten, z.B. durch eine stets aktuelle Kompetenzmatrix, die auch den Umgang mit digitalen Endgeräten berücksichtigt.

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Nachhaltigkeit

Die Einführung digitaler Lerntools zieht eine neue Arbeitssicherheitsbewertung nach sich.

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Unsere digitalen Lernwerkzeuge unterstützen den Nachweis bestimmter Qualifikationen, die wir für unsere Mitarbeitenden vorhalten müssen.

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16.

Wir haben einen Plan für die Wartung digitaler Lerninhalte und haben auch eine Ansprechperson benannt, die diesen ausführt.

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