Die Bedürfnisse und Herausforderungen Lausitzer Unternehmen zu berücksichtigen und mit den Kompetenzen und Forschungsvorhaben der Wissenschaftler:innen und Netzwerkenden in Einklang zu bringen, war zentrales Anliegen des Kick-Offs im Schwerpunktprojekt 5.
Am 10.11.2023 fand im Bildungswerk der Sächsischen Wirtschaft (BSW) in Dresden das erste Treffen zwischen allen Projektpartnern mit dem Ziel, einen gemeinsamen Use Case zu identifizieren und zu diskutieren, statt. Dieser wird während der Projektlaufzeit bearbeitet, durchgeführt und abschließend evaluiert. Im Mittelpunkt steht das Vorhaben, aufbauend auf der Lernkultur in den Unternehmen, Mitarbeitende und Führungskräfte im Arbeitsalltag und in verschiedenen Phasen ihrer Arbeitskarriere in der persönlichen Weiterbildung zu unterstützen. Dafür soll auf digitale Lernangebote zurückgegriffen werden, die bestehende Offline-Lernmöglichkeiten ergänzen und erweitern.
Diskussion zum gemeinsamen Use Case
Am Ende des Kick-Offs wurde ein gemeinsamer Use Case identifiziert, der als generische Lösung für andere Betriebe dienen soll. Auch wurden nächste Schritte zur Fortführung des Austauschs besprochen: Dazu gehören Vereinbarungen zur gemeinsamen Arbeitsweise, eine gemeinsam genutzte Austauschplattform und die Festlegung der Folgetermine. Das Auftakttreffen legte somit den Grundstein für die zukünftige Zusammenarbeit an einem konkreten Use Case. Dies verspricht nicht nur innovative Lösungen, sondern auch einen nachhaltigen Beitrag zur digital gestützten Personalentwicklung für Lausitzer Unternehmen.