Dieser Titel stand über dem 4. PAL-Unternehmensworkshop Brandenburg am 27. Juni 2024. Sechs Mitarbeitende von Unternehmen, die in PAL mitwirken, trafen sich am Finsterwalder Standort des Gemeinnützigen Vereins zur Förderung der beruflichen Bildung e. V. Elsterwerda (GVFB). In der Kennenlernrunde wurde gemeinsam gelacht – über KI-Comics, aus denen sich die Teilnehmenden einen auswählten, um nicht nur sich selbst kurz vorzustellen, sondern auch den Comic und die Gedanken, die ihnen dazu durch den Kopf gegangen waren.

Anschließend erhielten die Teilnehmenden einen Einblick in das Schwerpunktprojekt 1 und dessen partizipativen Einführungsprozess für ein datenbasiertes Assistenzsystem bei der IMM electronics GmbH in Mittweida.

Angeregte Diskussion der Teilnehmenden im Workshop

Comic wurde mit dem Copilot von Microsoft Teams erstellt

Nach diesem Impuls schauten sie sich gemeinsam das Human Friendly Automation Manifest an, ein zwischen Juni 2020 und Juli 2021 gemeinsam von 22 Expertinnen und Experten entwickeltes Leitbild, das Unternehmen als Grundlage für die Entwicklung eines eigenen Firmenleitbilds nutzen können. Der intensive Austausch mit und zu den einzelnen Sätzen des Leitbilds ermöglicht einen Diskurs darüber, wie man gemeinsam innerhalb eines Unternehmens zu einer Haltung bezüglich verschiedener Aspekte im Kontext Digitalisierung und Automatisierung kommen kann und damit ein gemeinsames Verständnis für Regeln und Grenzen schafft, auf die man sich im Prozess immer wieder berufen kann.

Im weiteren Verlauf des Workshops diskutierten die Teilnehmenden über verschiedene Aspekte, die bei partizipativen Prozessen beachtet werden müssen, Risiken, welche unternehmensseitig bei solchen Prozessen bestehen und gesehen werden sowie Lösungsmöglichkeiten und Methoden, die angewendet werden können. Ziel ist es, durch partizipative Prozesse die Beteiligung der Mitarbeitenden im Entwicklungsprozess zu ermöglichen, damit die Akzeptanz für die jeweilige technische Lösung bei den Beschäftigten zu erhöhen und durch ihre aktive Mitgestaltung zu erreichen, dass sie sich später im Umgang mit dem Tool sicher fühlen und dieses als echten Mehrwert bewerten.

Autor / Autorin

  • Leiterin des Fachbereichs HR & Education des Branchen-Netzwerks Silicon Saxony e.V.; Netzwerk- und Öffentlichkeitsarbeit im PAL-Projekt

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