Strukturierter Wandel braucht fundierte Werkzeuge
Mit Soteka steht ab sofort ein praxisorientiertes Werkzeug zur Verfügung, das Unternehmensvertretende in der Produktionstechnik dabei unterstützt, die Einführung digitaler Lernlösungen gezielt vorzubereiten. Veränderungen werden so strukturiert, beteiligungsorientiert und nachhaltig auf der Basis vorhandener Infrastruktur gestaltet.
Was leistet Soteka?
Soteka vereint Selbstcheck und Umsetzungshilfe inkl. Change-Indikatorik in einem Instrument:
- Erste Standortbestimmung zur digitalen Reife in der Personalentwicklung
- Schritt-für-Schritt-Anleitung zur Einführung von Assistenzlösungen der Personalarbeit – bis hin zu adaptiven Lernmanagementsystemen
- beteiligungsorientierter Ansatz: Einbindung von Geschäftsführung, Mitarbeitenden, Betriebsrat
- Konkrete Indikatoren zur Bewertung von vorhandenen Ressourcen & Fortschritt
Vom Forschungsprozess zum Werkzeug
Soteka basiert auf einer umfangreichen Analyse in zwei Unternehmen der Produktionstechnik im Rahmen von Praxisprojekt 5. Im Rahmen eines interdisziplinären Forschungsteams wurde untersucht, wie digitale Lernlösungen in KMU erfolgreich eingeführt werden können – mit aktiver Beteiligung von Mitarbeitenden und Führungskräften.
Die Umsetzungshilfe wurde auf Basis dieser Ergebnisse nach dem Design-Based Research-Ansatz entwickelt – gemeinsam mit Expert:innen aus Praxis und Forschung. Soteka wurde in Betrieben getestet, angepasst und weiterentwickelt, gestützt auf bewährte Modelle wie das Technology Acceptance Model (TAM) und die Organizational Change Readiness Scale.
Veränderungskompass
Hier geht’s zum Selbstcheck und zum Download der Umsetzungshilfe