Praxisprojekt 5
Digital gestützte Personalentwicklung
Wie digitale Assistenzsysteme im Prozess der Kompetenzentwicklung KMU unterstützen können, ist Teil des Praxisprojektes 5 „digital gestützte Personalentwicklung“ in PerspektiveArbeit Lausitz. Es geht darum, Fach- und Führungskräfte bei der Kompetenzentwicklung bei Generationenwechsel, der Einführung von Maschinen sowie neuen Anforderungen durch attraktive Lernangebote zu unterstützen, insbesondere hinsichtlich moderner Arbeitsgestaltung und KI-Nutzung.
Lösungsansätze
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Kognitive Assistenzlösungen für Mitarbeitende
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Integration und Förderung von Mitarbeitenden in beruflichen Übergängen
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Kontextbasierte Unterstützung der Personalentwicklung
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E-Learning basierte Aufbereitung von Weiterbildungsinhalten für Fach- und Führungskräfte
Beteiligte Unternehmen
Forschungseinrichtungen
Netzwerkpartner
Beiträge und Neuigkeiten aus dem Praxisprojekt
Fachkräfte weiterbilden und Wissen sichern
Bedürfnisse und Herausforderungen Lausitzer Unternehmen berücksichtigen – Erstes Treffen aller Projektpartner
Wo Mitarbeitende sich wohlfühlen, da lernen sie auch besser – Kompetenzentwicklung und Erfahrungswissen bei Team Umweltanalytik
Forschungsfragen
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Welche spezifischen inhaltlichen und technischen Elemente unterstützen den Prozess der Kompetenzentwicklung in den Phasen des Einlernens, der Nutzung und der Anforderungserweiterung am besten?
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Wie kann Erfahrungswissen erfasst und aufbereitet werden?
Kontaktperson
M.Sc Susan Pelzecker
Westsächsische Hochschule Zwickau, Fakultät Gesundheits- und Pflegewissenschaften
susan.pelzecker@fh-zwickau.de
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